Клиент: крупная компания, предоставляющая услуги в кредитно-финансовом секторе, одна из самых крупных в направлении своей деятельности.
Задача: поиск специалиста по защите информации, соответствующего лицензионным требованиям ФСБ России. В процессе обсуждения запросов и нужд клиента мы также выявили потребность компании в подборе технического писателя.
Проблематика:
— Поиск специалиста по защите информации усложнялся не только высокими требованиями регулирующего органа, но и запросами самого клиента к опыту соискателя и навыкам работы в определённых программах.
— Подбор технического писателя также затрудняли требования со стороны организации: для клиента важным было обязательное присутствие сотрудника в офисе, высокий уровень компетенций и большой опыт работы.
Решение:
В процессе работы над запросом клиента мы использовали несколько каналов поиска, включая собственную базу, нетворкинг и посещение специализированных форумов.
На первом этапе кадрового подбора мы провели анализ собственной уникальной базы соискателей. Благодаря этому каналу поиска вакансия специалиста по защите информации была закрыта уже через две недели после заключения договора. Отмечаем первый инструмент – накопленный опыт, экспертиза и база соискателей.
Для поиска технического писателя эксперты кадрового агентства произвели сбор рекомендаций от ранее трудоустроенных специалистов. Благодаря постоянному поддержанию профессионального контакта с соискателями мы получили множество рекомендаций, и один из найденных таким образом кандидатов был одобрен заказчиком и получил оффер.
Итог: несмотря на всю сложность профилей вакансий, благодаря опыту и профессиональному подходу, специалистам кадрового агентства ЦИБИТ удалось закрыть обе вакансии в течении 3 недель после заключения договора.