...

Эксперты кадрового агентства ЦИБИТ продолжают делиться примерами успешно реализованных проектов. В новой статье рассказываем о сложном кадровом подборе двух высококвалифицированных сотрудников для одной из крупнейших в стране компаний кредитно-финансовой сферы. В чём заключались трудности поиска и благодаря чему задачу удалось выполнить раньше срока? Об этом читайте в нашем материале.  В кадровое агентство ЦИБИТ обратилась организация, … Подбор квалифицированных сотрудников для кредитно-финансовой сферы: кейс кадрового агентства ЦИБИТ

Миссия сегодня есть почти у каждой современной компании. Это документ, который отражает философию организации, те смыслы и пользу, которую деятельность сотрудников приносит обществу и профессиональной среде. Сформулировать Миссию бывает непросто, зато, создав её, команда начинает лучше осознавать, чем именно занимается, понимать бизнес, в котором работает и развивается. В разных источниках можно найти множество определений Миссии, … Миссия компании как HR-инструмент

По данным последнего отчета компании BCG, 45% работающих россиян (34 млн. человек) выполняют работу не по специальности. На рынке труда для этого явления существует отдельный термин – квалификационная (или кадровая) яма. Сегодня вместе с рекрутерами «ЦИБИТ» разбираемся в причинах и следствиях. Квалификационная яма (skills mismatch) – это ситуация появления занятых на рынке труда с избыточными … Кадровая яма: новая реальность рынка труда