Первые шесть месяцев текущего года для российского рынка труда стали стабильным периодом с сохранением тенденций, определяющих сферу занятости с конца 2023 года. Трудовые ресурсы по-прежнему остаются дефицитными и являются главным фактором экономического роста. Уровень безработицы продолжает снижаться, а средние заработные платы – расти. В новой статье эксперты ЦИБИТ рассказывают об итогах первого полугодия 2024 для кадрового рынка.
- Рынок труда сегодня: снижение безработицы и рост зарплат
Уровень безработицы – один из основных индикаторов состояния как рынка труда, так и экономики страны в целом. В апреле этого года безработица в России снизилась до 2,6%, в очередной раз обновив свой исторический минимум за весь период наблюдений. По информации Росстата, в марте показатель равнялся 2,7%, в феврале – 2,8%, в январе — 2,9%, в декабре 2023 года — 3,0%. К концу весны 2024 общая численность безработных в РФ составила 1 млн 961 тысячу человек.
Заработные платы продолжают расти – реальный размер зарплаты в России в марте 2024 года увеличился на 12,9% (в феврале – на 10,8%, в январе – на 8,5%). По данным на первый весенний месяц, средняя заработная плата в стране в номинальном выражении повысилась до 87 тысяч 740 рублей (на 21,6% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года).
В соответствии с результатами исследования СберАналитики и сервиса Работа.ру, рост зарплат в сфере информационных технологий в первом полугодии 2024 составил 12,5% относительно того же периода прошлого года, а средняя зарплата превысила 120 тысяч рублей. Интересно, что наибольший уровень заработной платы наблюдается у сотрудников в возрасте 35-44 года (152 тысяч рублей) и 45-54 года (133 тысячи рублей).
Наиболее значительно зарплаты ИТ-специалистов выросли в Москве (в среднем до 217 тысяч рублей), Московской области (157 тысяч рублей), Санкт-Петербурге (151 тысяча рублей), Республике Татарстан (115 тысяч рублей) и Новосибирской области (113 тысяч рублей).
- Трудовые ресурсы как главный фактор роста и развития экономики
Согласно исследованию ВНИИ труда Минтруда РФ, в ближайшие 6 лет российской экономике будет не хватать 2,4 миллиона работников. Сегодня кадровый голод испытывают все без исключения отрасли – от промышленности и строительства до сферы ИТ, кибербезопасности и телекоммуникаций. В области информационной безопасности, по самым скромным подсчётам, сейчас не хватает 50 тысяч сотрудников (исследование партнёра ЦИБИТ – компании Positive Technologies).
Специалисты кадрового агентства ЦИБИТ отмечают: решения для этой проблемы есть – это обучение работников и качественный подбор персонала.
РЕЦЕПТ ОТ ЦИБИТ
Посмотрите запись нашего вебинара «День открытых дверей учебного центра ЦИБИТ: 10 лет успешной образовательной деятельности», чтобы узнать больше о востребованных специальностях и обучении персонала.
- Гибридный формат работы, адаптация к новым инструментам и возраст соискателя
«Удалёнка», набравшая популярность во время пандемии коронавируса, теряет актуальность. Специалисты кадрового агентства ЦИБИТ добавляют: компании всё чаще возвращают людей в офис или предлагают гибридный формат, предусматривая возможность 1-2 дня в неделю трудиться дистанционно. При этом удалённая работа стала более эффективной и выступила катализатором развития – повысился уровень цифровой грамотности сотрудников организаций, осваивающих новые инструменты и платформы коммуникации (Zoom, Discord, SberJazz, IVA Connect, Яндекс.Телемост, TrueConf, Битрикс и др.).
Ещё одна важная тенденция на современном рынке труда – новый взгляд работодателей на возраст соискателя. По результатам опроса HH, доля компаний, охотно нанимающих сотрудников старше 50 лет, уже в 2023 году составила 47% (в 2018 таких организаций было только 34%), и в текущем году это явление продолжает набирать обороты. В кадровом агентстве ЦИБИТ комментируют: сегодня компании нуждаются прежде всего в опытных и квалифицированных специалистах, поэтому возраст кандидатов становится преимуществом.
РЕЦЕПТ ОТ ЦИБИТ
Обратитесь в кадровое агентство ЦИБИТ, если Ваша компания находится в поиске талантливых специалистов!
Мы оказываем полный спектр рекрутинговых услуг, помогая компаниям находить профессиональных сотрудников, а кандидатам – лучшие предложения о работе.
Последняя заметная тенденция, которую мы обозначим в статье, — стабильный рост числа самозанятых. В Росстате констатируют: каждый день в стране появляется около 8,5 тысяч новых самозанятых. За 5 лет действия специального налогового режима статус плательщика НПД зарегистрировали уже 10 миллионов человек, и больше миллиона из них – в первом полугодии 2024 года.
Эксперты кадрового агентства ЦИБИТ отмечают: рост количества самозанятых связан с удобством и широкими возможностями налогового режима. Сегодня каждый желающий может пройти обучение в перспективной области и начать работать в новом направлении.
РЕЦЕПТ ОТ ЦИБИТ
Запишитесь на программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в учебном центре ЦИБИТ, чтобы получить востребованные на рынке труда компетенции в области информационной безопасности!
Мы продолжаем следить за главными тенденциями рынка труда. Читайте статьи на нашем сайте, чтобы первыми узнавать о том, что происходит в кадровой сфере России.
Услуги кадрового агентства ЦИБИТ:
- Подбор квалифицированных специалистов в области ИТ и информационной безопасности;
- Подбор персонала в соответствии с требованиями Указа Президента РФ № 250 и Приказа Минтруда России № 739н;
- Подбор персонала в соответствии с требованиями ФСБ России и ФСТЭК России;
- Аутсорсинг процесса рекрутмента;
- Проведение тестирований, опросов среди сотрудников с предоставлением подробной аналитики;
- Аудит кадров;
- Помощь в сборе рекомендаций по кандидатам;
- Трудоустройство кандидатов.
Контакты:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru
