Подбор специалистов в области информационной безопасности для кредитно-финансовых организаций – задача не только сложная, но и нетривиальная. В связи с многократно возросшими киберугрозами в финансовой сфере, Банк России регулярно пересматривает требования к обеспечению защиты информации и вводит новые положения. Поэтому и с работников спрос высок – профессиональный сотрудник, отвечающий за кибербезопасность, должен разбираться в том числе во вновь введённых нормах, постоянно совершенствовать свои компетенции, непрерывно обучаться и уметь быстро адаптировать созданную в банке ИБ-систему к актуальной ситуации. В новой статье рассказываем, как эксперты ЦИБИТ помогли крупному столичному банку в решении непростого кадрового вопроса!
В кадровое агентство ЦИБИТ обратилась кредитно-финансовая организация с запросом на подбор специалиста по информационной безопасности. В соответствии с требованиями банка, работник должен был удовлетворять критериям Указа Президента РФ № 250 и профессионального стандарта, утверждённого Приказом Минтруда России № 739н.
Процесс поиска нужного сотрудника выглядел следующим образом:
- В первую неделю после заключения договора рекрутеры ЦИБИТ подобрали нескольких подходящих соискателей, провели первичные интервью и направили кандидатуры на рассмотрение компании-клиенту.
- Заказчик отдал предпочтение трём специалистам, после чего эксперты кадрового агентства ЦИБИТ организовали собеседования кандидатов с представителями банка.
- По итогам интервью клиент выбрал двух соискателей, компетенции которых оказались наиболее релевантны вакансии. Сотрудники кадрового агентства ЦИБИТ предложили провести дополнительный этап отбора на вакансию – профессиональное тестирование кандидатов.
Проведение профессионального тестирования – услуга, которая может включать в себя как отдельные тесты, так и целый комплекс для определения личностных характеристик, компетенций, мотивации специалиста, его психологического портрета, склонности к совершению противоправных действий, которые могут навредить компании, и т.п.
Целью профтестирования является предотвращение негативных воздействий на экономическую и кадровую безопасность компании из-за рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.
- В рамках услуги профессионального тестирования специалисты кадрового агентства ЦИБИТ совместно с клиентом выделили основные компетенции для оценки в соответствии с уровнем вакансии, после чего двум отобранным кандидатам были направлены специальные тесты.
Илья Алексеевич Геймур, заместитель руководителя кадрового агентства ЦИБИТ:
«По итогам проведённой нашими экспертами работы для клиента было подготовлено подробное заключение, в соответствии с которым один из соискателей подходил на должность и соответствовал всем заявленным компанией требованиям. На основе полученной информации заказчиком было принято решение о приёме на работу рекомендованного нами специалиста.
Мы уверены, что это решение было верным, ведь подобранный нами работник успешно трудится в банке уже более года!
Отмечу, что с такими сложными задачами мы работаем ежедневно – уже 9 лет кадровое агентство ЦИБИТ находит высококомпетентных и талантливых сотрудников для компаний по всей России, включая организации финансового сектора».
Рецепт от ЦИБИТ!
Обратитесь за услугой тестирования в кадровое агентство ЦИБИТ, если Вам необходимо:
— Оценить кандидатов, проходящих отбор на вакансию;
— Оценить действующих сотрудников при проведении аттестации, аудита персонала;
— Провести комплекс мероприятий, связанных с кадровой безопасностью.
Кадровое агентство ЦИБИТ уже более 9 лет специализируются на подборе персонала и трудоустройстве, в том числе в области ИТ и информационной безопасности.
Услуги кадрового агентства ЦИБИТ:
- Подбор кадров в любой области;
- Подбор квалифицированных специалистов в области ИТ, информационной безопасности;
- Подбор персонала в соответствии с требованиями Указа Президента РФ № 250 и Приказа Минтруда России № 739н;
- Подбор персонала в соответствии с требованиями ФСБ России и ФСТЭК России;
- Аутсорсинг процесса рекрутмента;
- Проведение профессиональных тестирований;
- Аудит кадров;
- Помощь в сборе рекомендаций по кандидатам;
- Трудоустройство кандидатов.
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru
