Обучение в области информационной безопасности: где получить самые востребованные компетенции на рынке труда

Дата публикации: 08.11.2023
Поделиться:
Обучение в области информационной безопасности

В России по-прежнему не хватает десятков тысяч квалифицированных специалистов по информационной безопасности – такую оценку озвучили аналитики Сбербанка на сессии «Продвижение российского ПО: возможности внутреннего рынка и перспективы экспорта» в рамках Восточного экономического форума 2023. Компетенции в области кибербезопасности становятся одними из самых востребованных на сегодняшнем дефицитном рынке труда. В новой статье сотрудники кадрового агентства «ЦИБИТ» рассказывают, как получить ценные знания в сфере защиты информации. 

  • Дефицит кадров в ИБ 

По информации зампреда правления Сбербанка Станислава Кузнецова, озвученной на ВЭФ 2023, сегодня в России работают около 5 тысяч специалистов по информационной безопасности, тогда как потребность в таких работниках составляет почти 100 тысяч человек. Регулярно участвуя в отраслевых ИБ-конференциях и мероприятиях, эксперты ЦИБИТ также отмечают всё возрастающий интерес к вопросам подбора квалифицированных сотрудников.

При остром дефиците ИБ-кадров можно отметить ещё одну тенденцию в отрасли: из-за постоянно растущего спектра угроз сейчас компаниям как никогда важны реальные компетенции и реальное обеспечение защиты информации, а значит требования к соискателям со стороны работодателей всё более ужесточаются. Поиск ИТ- и ИБ-кадров становится ещё сложнее, когда требуется специалист, соответствующий лицензионным требованиям.

Сотрудники кадрового агентства «ЦИБИТ» отмечают рост запросов на специалистов по информационной безопасности, знающих криптоалгоритмы и умеющих на практике анализировать код на возможные уязвимости.

  • Где получить востребованную профессию? 

В настоящее время всё более возрастает роль дополнительного профессионального образования. Во-первых, потому что далеко не у каждого сегодня есть возможность пройти пятилетнее обучение в ВУЗе, чтобы получить востребованную специальность. Во-вторых, курсы профессиональной переподготовки позволяют в более сжатые сроки овладевать нужными знаниями, а курсы повышения квалификации – совершенствовать и углублять их. К тому же, в специализированных учебных центрах разрабатываются образовательные программы, которые ориентированы на получение реальных практических навыков.

В состав группы компаний «ЦИБИТ» входит собственный учебный центр, который специализируется на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области информационной безопасности с 2009 года.

В перечне учебного центра – целый ряд образовательным программ, согласованных с ФСБ России и ФСТЭК России. Это значит, что обучение на них позволяет получать квалификацию, соответствующую требованиям регулирующих органов к специалистам по информационной безопасности.

Основные направления учебного центра «ЦИБИТ»:

  • Профессиональная переподготовка в области информационной безопасности;
  • Повышение квалификации в области информационной безопасности;
  • Краткосрочные и электронные курсы по информационной безопасности, формат которых позволяет заниматься индивидуально, без привязки к расписанию и сокурсникам;
  • Открытые вебинары.

Документы, выдаваемые в учебном центра «ЦИБИТ» после успешного прохождения итоговой аттестации, подтверждают знания, удовлетворяющие требованиям нормативных актов и профессиональных стандартов в области информационной безопасности.

Так, по итогам обучения по программам профессиональной переподготовки учебного центра «ЦИБИТ» каждый слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, подтверждающий в том числе компетенции, необходимые для соответствия нормам Указа Президента РФ № 250.

Специалистам, работающим или планирующим работу в финансовой отрасли, также выдаётся документ о соответствии профессиональному стандарту «Специалист по информационной безопасности в кредитно-финансовой сфере» по Приказу Минтруда России № 739н от 28.11.2022 г.

  • Если Вам необходим такой документ, обязательно прочитайте нашу следующую статью – в ней мы подробно расскажем о вопросах соответствия профессиональному стандарту Минтруда РФ. 

Таким образом, обучение на курсах профессиональной переподготовки и повышения квалификации учебного центра «ЦИБИТ» позволяет получать самые востребованные на рынке труда компетенции. В свою очередь, учебный центр работает в тесной связке с кадровым агентством «ЦИБИТ», благодаря чему задачи кадрового подбора и трудоустройства решаются комплексно.

В 2023 году услуги учебного центра «ЦИБИТ» номинированы на соискание Национальной Банковской Премии. Передовые образовательные программы по информационной безопасности, разработанные экспертами ЦИБИТ, заявлены в номинации «За вклад в повышение финансовой грамотности».

Будем рады Вашему голосу за ЦИБИТ!


ПРОГОЛОСОВАТЬ

Учебный центр «ЦИБИТ»:

+7 (495) 797-74-16 // ed@cibit.ru

Кадровое агентство «ЦИБИТ»:

+7 (495) 792-13-80 // hr@cibit.ru

Другие новости

Все новости
31.05.2023 Отпуск

Как уйти в отпуск правильно: чек-лист для тех, кто отдыхает летом

По статистике HeadHunter, больше 70% работников в России планируют отдых на летние месяцы. При этом для каждой компании, как и для каждого ответственного сотрудника, важно, чтобы рабочий процесс не останавливался. Как подготовиться к уходу в отпуск, чтобы не создавать проблем коллегам и партнёрам по работе, рассказывают специалисты кадрового агентства «ЦИБИТ». Психологи советуют: во время отпуска Как уйти в отпуск правильно: чек-лист для тех, кто отдыхает летом

17.11.2020 Основные тенденции на рынке труда в ИТ в 2020 году

Основные тенденции на рынке труда в ИТ в 2020 году

Во все времена спрос на кадры в сфере информационных технологий был велик, а опытные ИТ-специалисты востребованы всегда. Но пандемия внесла свои коррективы в ситуацию на рынке труда. На диаграмме показана некоторая динамика самых популярных вакансий среди программистов за последние 2,5 года: Разработчики С# имеют стабильный спрос (за исключением последних шести месяцев). Неудивителен и высокий спрос на Java-разработчиков и frontend-разработчиков (JS), а поиск кандидатов достаточно непрост. Основные тенденции на рынке труда в ИТ в 2020 году

24.01.2023 Гид для работодателя

Подбор кадров в 2023 году. Гид для работодателя

Прошедший год, как мы рассказывали ранее в нашей статье, стал интересным и непростым для рынка труда. Однако, несмотря на общий кризисный контекст, ситуация в сфере занятости населения в России оставалась стабильной в течение всего 2022 года. При этом эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» констатируют: рынок рекрутинга избежал острых проблем, тем не менее внешние факторы во многом Подбор кадров в 2023 году. Гид для работодателя

Остались вопросы?

Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму