Завершается первый квартал 2024 года, и сегодня специалисты кадрового агентства ЦИБИТ дадут обзор состояния рынка труда в стране к концу марта. Мы проанализируем, оправдываются ли ожидания и прогнозы экспертов о том, какие процессы в сфере занятости России станут ключевыми в текущем году.
Напомним, что в начале января 2024 года на сайте кадрового агентства ЦИБИТ вышла статья, в которой мы говорили, что несмотря на сложные показатели года прошлого, прогнозы на будущее довольно оптимистичны. По данным исследования HeadHunter, компании России планировали увеличивать найм в 2024 году и предполагали, что ситуация с ростом зарплатных ожиданий соискателей будет постепенно выравниваться. При этом, констатируют в кадровом агентстве ЦИБИТ, главные тенденции 2023 года всё же сохранятся, а некоторые из них станут ещё более выраженными.
Уже сейчас можно смело говорить о том, что тенденция дефицита кадров в 2024 году сохраняется. В некоторых отраслях нехватка специалистов становится ещё более острой, чем в прошлом году. Так, в сфере туризма потребность в квалифицированном персонале в 2024 году уже выросла на 30% — об этом рассказали в Российском союзе туриндустрии. Специалисты ЦИБИТ отмечают, что такое увеличение дефицита связано с растущей популярностью туризма внутри страны. В персонале остро нуждается также гостинично-ресторанный бизнес – по словам председателя координационного совета Федерации рестораторов и отельеров Сергея Миронова, в кафе и ресторанах сейчас недостаёт 20% сотрудников.
Сложная ситуация с кадрами в отрасли обрабатывающего производства, на предприятиях промышленности, водоснабжения, добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения. РБК со ссылкой на опрос Института Гайдара сообщает, что на нехватку работников указали 42% руководителей компаний в этих областях.
В сфере кибербезопасности России, испытывающей кадровый голод уже не первый год, тенденция дефицита тоже продолжается. По данным сервиса SecurityLab, сегодня 62% российских компаний нуждаются в специалистах по информационной безопасности.
Эксперты кадрового агентства ЦИБИТ отмечают рост запросов на кандидатов, знающих криптоалгоритмы и умеющих на практике анализировать код на возможные уязвимости, и на специалистов по защите информации в кредитно-финансовой сфере, соответствующих профессиональным стандартам. Кроме того, сегодня есть острая потребность в разработчиках с опытом внедрения IDM-систем и обеспечения защиты облачных инфраструктур, а также в сотрудниках, соответствующих требованиям ФСБ России и ФСТЭК России.
ЦИБИТ в ответ на такие запросы предлагает комплексные решения – от консалтинга и приведения организации в соответствие требованиям регулирующих органов до обучения в собственном отраслевом учебном центре и подбора квалифицированных работников, удовлетворяющих законодательным нормам и профстандартам.
В конце прошлого года эксперты сферы занятости говорили о росте зарплатных ожиданий соискателей как об одной из ключевых тенденций рынка. При этом, по прогнозам на 2024 год, ожидается выравнивание уровня заработных плат до рыночного в большинстве секторов экономики. В то же время, комментируют специалисты ЦИБИТ, в самых дефицитных областях зарплаты продолжат расти.
В первом квартале 2024 года зарплаты в России вновь увеличились, особенно в сферах с наибольшей нехваткой кадров. Один их популярных job-ресурсов отмечает, что средние заработные платы по стране за первые три месяца года поднялись на 7% по сравнению с прошлым годом, но по отдельным профессиям изменения более существенные. Самый большой прирост средних предлагаемых заработных плат приходится на строительную отрасль – он составляет 31%.
Рецепт от ЦИБИТ
Посмотрите вебинар кадрового агентства ЦИБИТ на тему «День открытых дверей в кадровом агентстве ЦИБИТ: всё о подборе квалифицированных специалистов и трудоустройстве. Исследования и аналитика рынка труда», чтобы узнать больше о состоянии рынка труда в России, а также об оптимальных решениях вопросов поиска специалистов и трудоустройства.
Мы продолжаем следить за тенденциями рынка труда. В следующих материалах на эту тему эксперты кадрового агентства ЦИБИТ расскажут о том, какие специальности становятся наиболее востребованными в 2024 году в России, как меняются форматы работы и почему растут запросы на дополнительное профессиональной образование. Будьте в курсе вместе с нами!
Кадровое агентство ЦИБИТ уже более 8 лет специализируются на подборе персонала и трудоустройстве, в том числе в области ИТ и информационной безопасности.
Услуги кадрового агентства ЦИБИТ:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru
По данным последнего отчета компании BCG, 45% работающих россиян (34 млн. человек) выполняют работу не по специальности. На рынке труда для этого явления существует отдельный термин – квалификационная (или кадровая) яма. Сегодня вместе с рекрутерами «ЦИБИТ» разбираемся в причинах и следствиях. Квалификационная яма (skills mismatch) – это ситуация появления занятых на рынке труда с избыточными … Кадровая яма: новая реальность рынка труда
«Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой» (с) Стив Джобс Ведущие компании во всём мире в стремлении к совершенству особенное внимание сегодня уделяют не только сервису, качеству товара/услуг, формированию УТП, но и корпоративной культуре. Именно сильная команда ведёт любой бизнес к успеху. Чтобы сформировать единые и понятные каждому цели в коллективе, необходимо доносить до … Корпоративное обучение и тренинги внутри компании: собственный опыт ГК «ЦИБИТ»
Эксперты кадрового агентства ЦИБИТ продолжают делиться примерами успешно реализованных проектов. В новой статье рассказываем о сложном кадровом подборе двух высококвалифицированных сотрудников для одной из крупнейших в стране компаний кредитно-финансовой сферы. В чём заключались трудности поиска и благодаря чему задачу удалось выполнить раньше срока? Об этом читайте в нашем материале. В кадровое агентство ЦИБИТ обратилась организация, … Подбор квалифицированных сотрудников для кредитно-финансовой сферы: кейс кадрового агентства ЦИБИТ
Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму
