Эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» продолжают рассказывать о теме экономической безопасности предприятия – комплексного состояния защищённости от негативного влияния внешней среды и внутренних угроз, обеспечивающего стабильность работы компании и реализацию её ключевых коммерческих и профессиональных целей. В новой статье рассмотрим основу ЭБП – корпоративные ресурсы компании.
Именно совокупность корпоративных ресурсов организации позволяет при эффективном их использовании обеспечивать состояние экономической устойчивости. Корпоративные ресурсы – то, что позволяет бизнесу реализовывать поставленные задачи.
При формировании набора таких ресурсов учитывается специфика деятельности компании, философия и миссия организации. Тем не менее, можно выделить основные виды корпоративных ресурсов:
- Ресурс капитала. Финансовые ресурсы предприятия являются базовыми, поскольку они позволяют приобретать и поддерживать все иные корпоративные ресурсы.
- Ресурс персонала. Один из ключевых видов ресурсов, представляющий собой совокупность ресурсов штатного персонала, а также знаний, навыков, опыта и уникальных компетенций работников компании. Именно сотрудники являются главной движущей силой любого бизнеса, обеспечивая достижение целей организации.
Пример из текста Миссии «ЦИБИТ»:
«Наши специалисты обладают уникальными экспертными компетенциями и высоким интеллектуальным потенциалом. Мы постоянно стремимся к получению новых знаний и следим за изменениями в индустрии и в законодательстве в области ИБ. Клиент получает исключительный и профессиональный подход к решению любой поставленной задачи, обусловленный высокой компетентностью каждого сотрудника, ответственным и дисциплинированным отношением к выполнению работы. Компания гордится своими сотрудниками, вкладывает знания, время и опыт в развитие каждого члена команды, в его профессиональное и личное становление».
- Ресурс информации и технологии. Информация – ещё один важный корпоративный ресурс. Данные об изменениях ситуации на рынке, научно-техническая и технологическая информация, разработки и новации в сфере деятельности предприятия – всё это позволяет компании работать более эффективно, актуализировать предлагаемые продукты/услуги, планировать и осуществлять профессиональную деятельность.
Пример из текста Миссии «ЦИБИТ»:
«ГК “ЦИБИТ” придерживается системного подхода к внедрению новаций в процессы работы. Среди приоритетов – непрерывное обучение и развитие, своевременное реагирование на запросы времени, развитие новых направлений и услуг для клиентов в соответствии с изменениями конъюнктуры рынка».
- Ресурс техники и оборудования. Исходя из своих финансовых, кадровых, информационных и технологических ресурсов, организация приобретает технику и оборудование, которые необходимы для достижения поставленных целей и решения задач бизнеса. Так же, как ресурсы технологий, этот ресурс нуждается в постоянном обновлении и совершенствовании.
- Ресурс прав. Этот вид ресурсов подразумевает имеющиеся у компании лицензии, различные права на использование патентов, квоты на использование тех или иных ресурсов (например, природных) и т.п. Владение подобными ресурсами позволяют организации оптимизировать собственные бизнес-процессы и финансовые расходы, получить возможности для расширения и развития бизнеса.
Именно эффективное использование всех видов корпоративных ресурсов, постоянный анализ и контроль их состояния позволяют организации обеспечивать экономическую безопасность и стабильное функционирование.
Специалисты кадрового агентства «ЦИБИТ» готовы оказать помощь в формировании экономической безопасности Вашей компании: от анализа корпоративных ресурсов предприятия до внедрения эффективных корпоративных программ и подбора сотрудников для формирования сильной и устойчивой команды.
Обратитесь к нам за бесплатной консультацией, чтобы узнать больше:
+7 (495) 792-13-80 hr@cibit.ru
