Путь к успеху: карьерное консультирование

Дата публикации: 18.08.2025
Поделиться:

Почему 90% соискателей в ИБ и IT не могут найти хорошую работу? Рынок труда в сфере информационной безопасности и IT меняется стремительно. Работодатели ищут не просто специалистов — им нужны эксперты, которые умеют решать сложные задачи и приносить прибыль. Но большинство кандидатов допускают вполне распространённые ошибки

  • Не умеют презентовать свои навыки 
  • Пишут шаблонные резюме, которые не привлекают работодателей 
  • Теряются на собеседованиях, особенно если они выходят за рамки привычных классических форматов (например, поведенческое интервью) 
  • Не имеют стратегии роста и не понимают, как и куда расти дальше 

Как карьерное консультирование решает эти проблемы? 

Карьерное консультирование — не просто помощь в составлении резюме и подбор для кандидата подходящих вакансий, — это персональная стратегия вашего успеха

HR-специалисты и карьерные коучи, которые оказывают такие услуги, помогают вам увидеть себя глазами работодателя.

Что вы получаете после консультации? 

1. Резюме, которое заметят 

— Адаптация под требования работодателей;
— Выделение ключевых достижений (не просто список обязанностей);
— Оптимизация под системы (чтобы вас не отсеял робот).

2. Подготовка к собеседованию на 100% 

— Разбор сложных технических и поведенческих вопросов; 
— Тренировка самопрезентации; 
— Тактика переговоров о зарплате;  
— Создание уникального позиционирования – разработка персонального ценностного предложения.

3. Чёткий карьерный план 

— Какие сертификаты действительно нужны; 
— Как перейти в топовые компании;
— Какие навыки усилить, чтобы вырасти до желаемого уровня.

Совет от ЦИБИТ! 

Узнайте больше о программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области информационной безопасности на сайте учебного центра ЦИБИТ!


НА САЙТ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

4. Проработка нетворкинга 

— Как правильно писать сопроводительные письма и как привлечь внимание к себе; 
— Где искать «скрытые» вакансии, которые не публикуют на сайтах по поиску работы. 

Кому особенно полезно карьерное консультирование? 

  • Начинающим специалистам — чтобы быстрее получить первое выгодное предложение; 
  • Специалистам со средним опытом работы — чтобы вырасти в должности и уровне заработной платы; 
  • Опытным специалистам — чтобы перейти в топовые компании или на фриланс с высоким доходом; 
  • Тем, кто хочет сменить профессию — чтобы оценить свои навыки, выбрать подходящее направление и составить чёткий план освоения новой специальности.

Оксана Мамонова, специалист кадрового агентства ЦИБИТ, карьерный консультант, сертифицированный коуч, психолог:

«Кандидаты, которые приходят в компанию после работы с карьерным консультантом, заметно выделяются: они чётко видят свои профессиональные цели, имеют готовый план развития в должности, умеют структурированно презентовать свой опыт и уверенно проходят отбор. Компания-работодатель получает мотивированного специалиста, который быстрее проходит адаптацию и сразу начинает вносить свой вклад в бизнес-процессы».

Хотите наконец найти работу мечты? 

Оставьте заявку и Вы сможете: 

✔ Получать в 3 раза больше откликов от работодателей; 
✔ Чувствовать себя уверенно на любом собеседовании; 
✔ Выйти на зарплату, о которой раньше только мечтали; 
✔ Получать регулярную поддержку и сопровождение от ЦИБИТ на всех этапах карьерного пути. 

Каждый день без карьерного плана — это потерянные возможности. Начните действовать сегодня! 

P.S. По данным исследований ЦИБИТ, специалисты с карьерным планом получают офферы в 2-3 раза быстрее и с зарплатой на 25-40% выше изначального запроса. Не упустите свой шанс! 

ЦИБИТ — с 2009 года помогаем специалистам ИБ и IT строить успешную карьеру.

Другие новости

Все новости
21.06.2024

Работа с персональными данными в компании: что делать с личной информацией уволенных сотрудников

В прошлой статье, посвящённой теме персональных данных сотрудников, эксперты кадрового агентства ЦИБИТ раскрыли понятие ПДн и рассказали о некоторых аспектах работы с такой информацией. В новом материале продолжим тему и поговорим о том, что делать с личными данными уволенных работников и можно ли публиковать «чёрные списки» недобросовестных специалистов.  Персональные данные уволенных сотрудников  В процессе работы Работа с персональными данными в компании: что делать с личной информацией уволенных сотрудников

12.01.2024

Рынок труда в России: прогнозы на 2024 год

2023 год для российского кадрового рынка завершился тенденцией дефицита специалистов на фоне низкой безработицы и демографической ямы, формированием «рынка соискателя» и как следствие ростом зарплатных ожиданий кандидатов. Подробно об этом мы рассказали в нашей предыдущей статье.  Сегодня специалисты кадрового агентства ЦИБИТ поделятся своими экспертными прогнозами на новый 2024 год.   Сразу отметим, что, несмотря на Рынок труда в России: прогнозы на 2024 год

18.11.2024

Кадры решают всё: как удержать талантливых сотрудников и сохранить сильную команду

Рынок труда в 2024 году – это рынок соискателя. Ключевые явления в сфере труда сегодня: рекордно низкая безработица, высокая конкуренция за компетенции и таланты, увеличение зарплат во всех отраслях, для области информационной безопасности – рост киберугроз, острейший дефицит кадров и цифровая трансформация. Эти тенденции создают сложные условия для работодателей, которые всё чаще перестраивают корпоративные стратегии Кадры решают всё: как удержать талантливых сотрудников и сохранить сильную команду

Остались вопросы?

Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму