Путь к успеху: карьерное консультирование

Дата публикации: 18.08.2025
Поделиться:

Почему 90% соискателей в ИБ и IT не могут найти хорошую работу? Рынок труда в сфере информационной безопасности и IT меняется стремительно. Работодатели ищут не просто специалистов — им нужны эксперты, которые умеют решать сложные задачи и приносить прибыль. Но большинство кандидатов допускают вполне распространённые ошибки:

  • Не умеют презентовать свои навыки
  • Пишут шаблонные резюме, которые не привлекают работодателей
  • Теряются на собеседованиях, особенно если они выходят за рамки привычных классических форматов (например, поведенческое интервью)
  • Не имеют стратегии роста и не понимают, как и куда расти дальше

Как карьерное консультирование решает эти проблемы? 

Карьерное консультирование — не просто помощь в составлении резюме и подбор для кандидата подходящих вакансий, — это персональная стратегия вашего успеха.

HR-специалисты и карьерные коучи, которые оказывают такие услуги, помогают вам увидеть себя глазами работодателя.

Что вы получаете после консультации?

1. Резюме, которое заметят 

— Адаптация под требования работодателей;
— Выделение ключевых достижений (не просто список обязанностей);
— Оптимизация под системы (чтобы вас не отсеял робот).

2. Подготовка к собеседованию на 100% 

— Разбор сложных технических и поведенческих вопросов;
— Тренировка самопрезентации;
— Тактика переговоров о зарплате;
— Создание уникального позиционирования – разработка персонального ценностного предложения.

3. Чёткий карьерный план 

— Какие сертификаты действительно нужны;
— Как перейти в топовые компании;
— Какие навыки усилить, чтобы вырасти до желаемого уровня.

Совет от ЦИБИТ! 

Узнайте больше о программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области информационной безопасности на сайте учебного центра ЦИБИТ!


НА САЙТ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

4. Проработка нетворкинга 

— Как правильно писать сопроводительные письма и как привлечь внимание к себе;
— Где искать «скрытые» вакансии, которые не публикуют на сайтах по поиску работы.

Кому особенно полезно карьерное консультирование? 

  • Начинающим специалистам — чтобы быстрее получить первое выгодное предложение;
  • Специалистам со средним опытом работы — чтобы вырасти в должности и уровне заработной платы;
  • Опытным специалистам — чтобы перейти в топовые компании или на фриланс с высоким доходом;
  • Тем, кто хочет сменить профессию — чтобы оценить свои навыки, выбрать подходящее направление и составить чёткий план освоения новой специальности.

Оксана Мамонова, специалист кадрового агентства ЦИБИТ, карьерный консультант, сертифицированный коуч, психолог:

«Кандидаты, которые приходят в компанию после работы с карьерным консультантом, заметно выделяются: они чётко видят свои профессиональные цели, имеют готовый план развития в должности, умеют структурированно презентовать свой опыт и уверенно проходят отбор. Компания-работодатель получает мотивированного специалиста, который быстрее проходит адаптацию и сразу начинает вносить свой вклад в бизнес-процессы».

Хотите наконец найти работу мечты?

Оставьте заявку и Вы сможете:

✔ Получать в 3 раза больше откликов от работодателей;
✔ Чувствовать себя уверенно на любом собеседовании;
✔ Выйти на зарплату, о которой раньше только мечтали;
✔ Получать регулярную поддержку и сопровождение от ЦИБИТ на всех этапах карьерного пути.

Каждый день без карьерного плана — это потерянные возможности. Начните действовать сегодня!

P.S. По данным исследований ЦИБИТ, специалисты с карьерным планом получают офферы в 2-3 раза быстрее и с зарплатой на 25-40% выше изначального запроса. Не упустите свой шанс!

ЦИБИТ — с 2009 года помогаем специалистам ИБ и IT строить успешную карьеру.

Другие новости

Все новости
01.11.2021 kiber-sequrity

Кибербезопасность предприятия: кому и зачем нужны специалисты по информационной безопасности?

По данным портала Techexpert, в прошлом году на фоне пандемии основными целями кибермошенников стали финансовая и медицинская отрасли. Однако, эксперты «ЦИБИТ» утверждают: даже небольшие компании подвержены риску. В 2020 году такие организации составили 43% от всех, на кого были направлены кибератаки. Мы уже поднимали тему актуальности защиты информации для каждой компании. Сегодня разбираемся в том, Кибербезопасность предприятия: кому и зачем нужны специалисты по информационной безопасности?

19.12.2024

Рынок труда в сфере информационных технологий и информационной безопасности: итоги 2024 года

Главными явлениями рынка труда в области информационных технологий и информационной безопасности в уходящем году стали: кадровый голод и адаптация компаний к дефициту специалистов, конкуренция за высококвалифицированные кадры, рост заработных плат, превышающий темпы инфляции, и тенденция на удержание персонала. Обо всём этом эксперты ЦИБИТ рассказывали в статьях в течение всего 2024 года. В сегодняшнем материале подводим итоги для Рынок труда в сфере информационных технологий и информационной безопасности: итоги 2024 года

16.05.2023 Коллеги

Безработица в России: из чего складывается ключевой показатель состояния рынка труда

В недавней статье эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» рассказывали об актуальном уровне безработицы в России: в соответствии с данными Росстата, в феврале 2023 года безработица в стране вновь обновила свой исторический минимум и составила 3,5% от рабочей силы. Сегодня разбираемся в вопросе более детально и рассказываем, как считается показатель и какие нюансы нужно учитывать при изучении Безработица в России: из чего складывается ключевой показатель состояния рынка труда

Остались вопросы?

Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму