> Статьи > Основные тенденции на рынке труда в ИТ в 2020 году
Основные тенденции на рынке труда в ИТ в 2020 году
Дата публикации:17.11.2020
Поделиться:
Во все времена спрос на кадры в сфере информационных технологий был велик, а опытные ИТ-специалисты востребованы всегда. Но пандемия внесла свои коррективы в ситуацию на рынке труда.
На диаграмме показана некоторая динамика самых популярных вакансий среди программистов за последние 2,5 года:
Разработчики С# имеют стабильный спрос (за исключением последних шести месяцев).
Неудивителен и высокий спрос на Java-разработчиков и frontend-разработчиков (JS), а поиск кандидатов достаточно непрост.
Язык программирования Python легок в изучении и широко применим в образовании, что делает его очень популярным и обеспечивает ежегодный рост популярности.
Язык программирования PHP широко применим специалистами из-за повсеместного использования Интернета. Поэтому спрос на них растет.
При этом из международной статистики виден так же виден спрос на разработчиков.
В топе международных рейтингов лидируют такие языки, как Python и JavaScript, однако в Москве показатели падают. И связано это с неблагоприятной экономической ситуацией в России.
В период пандемии усилились давление и нагрузка на специалистов в сфере ИТ.
Специалисты вынуждены ускорять проекты по внедрению цифровых технологий, налаживать удалённые каналы работы для большого числа сотрудников, производят управление сетью, поддерживают безопасность.
Неизбежным стал запуск новых цифровых сервисов и приложения. Сроки реализации больших проектов заметно сократились, а запас времени на планирование и тестирование исчез. Нагрузка на специалистов возросла за счет абсолютно новых для них задач.
Зато отношение к ИТ-подразделениям в Компаниях изменилось в сторону их большей значимости, притока инвестиций в технологии, обучение и развитие сотрудников.
Динамика заработных плат ИТ-специалистов в 2020 году
Наибольший рост заработных плат отмечен у сетевых инженеров. В 2020 году он составил 30%.
На втором месте QA Engineer — рост заработных плат составил 18% в сравнении с прошлым годом. Зарплата молодых специалистов начинается от 66 тыс. руб. Зарплата опытных кандидатов достигает 250 тыс.
Самыми высокооплачиваемыми специалистами являются программисты Java, C++/C и Python (от 80 тыс. руб. на старте до 560 тыс. руб. у экспертов).
Минимальные зарплаты специалистов DevOps и программистов ОС стартуют 105 тыс. руб. Верхняя граница не превышает 350 тыс.
У руководителей отделов ИТ было понижение уровня зарплаты — на 15%.
Понижение было зафиксировано и у SQL-программистов (11%) и 3D-дизайнеров (13%) снизились.
Рассмотрим ситуацию в сфере информационной безопасности.
Возрос интерeс к IT-образoванию. Все чаще отмечаются случаи успешного прохождения конкурсов на стартовые позиции в IT-компаниях специалистами без опыта, но имеющими профильные курсы переподготовки. Крупные компании-разработчики технологически сложных продуктов, напротив, не готовы рассматривать кандидатов без профильного образования. В этом случае Группа компаний «ЦИБИТ» придет на помощь.
Рынок труда в России: итоги первого полугодия 2024
Первые шесть месяцев текущего года для российского рынка труда стали стабильным периодом с сохранением тенденций, определяющих сферу занятости с конца 2023 года. Трудовые ресурсы по-прежнему остаются дефицитными и являются главным фактором экономического роста. Уровень безработицы продолжает снижаться, а средние заработные платы – расти. В новой статье эксперты ЦИБИТ рассказывают об итогах первого полугодия 2024 для … Рынок труда в России: итоги первого полугодия 2024
Сотрудничество с кадровым агентством: удобно, выгодно, а иногда — необходимо
Что Вы знаете о подборе персонала сегодня?.. Эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» с уверенностью говорят: поиск компетентных сотрудников становится не только самой приоритетной задачей для бизнеса, но и самой сложной. По статистике, из-за кадрового дефицита сегодня количество запросов на подбор в России выросло на 20–30%. Аналитики предполагают, что услуга будет всё более востребована в 2022 году. … Сотрудничество с кадровым агентством: удобно, выгодно, а иногда — необходимо
Экономическая безопасность: антикоррупционный комплаенс в организации
Эксперты ЦИБИТ продолжают рассказывать о теме экономической безопасности предприятия и мерах противодействия коррупции. В новом материале поговорим об антикоррупционном комплаенсе в компании – обозначим его задачи и разберёмся, для чего он нужен бизнесу. Антикоррупционный комплаенс и законодательство Одним из основных направлений деятельности по противодействию коррупции является её предупреждение, в том числе выявление и последующее устранение … Экономическая безопасность: антикоррупционный комплаенс в организации
