Повышение квалификации и дополнительное профессиональное образование: как проработать свои компетенции, чтобы найти работу мечты

Дата публикации: 03.03.2021
Поделиться:
Повышение квалификации и дополнительное профессиональное образование: как проработать свои компетенции, чтобы найти работу мечты

Одна из главных проблем в сфере информационной безопасности сегодня – критическая нехватка квалифицированных кадров. Именно об этом говорят эксперты отрасли.

Так, в рамках дискуссий на важнейшем федеральном событии индустрии – Инфофоруме-2021 – не раз поднимался этот вопрос. Спикеры отмечали: при многократно возросшем количестве кибератак, связанных с кризисом и пандемией коронавируса, крайне не хватает высококвалифицированных и подготовленных специалистов по информационной безопасности, способных отвечать потребностям времени и новым реалиям. Всё это подчёркивает актуальность темы качественного подбора персонала в сфере ИБ, а также обучения профессионалов в этой области.

Кадровое агентство «ЦИБИТ» в этом смысле обладает уникальным ресурсом: в состав группы компаний «ЦИБИТ» входит собственный отраслевой Учебный центр, который специализируется на программах профессиональной переподготовки, а также на курсах повышения квалификации в области информационной безопасности.

В перечне Учебного центра «ЦИБИТ» – целый ряд образовательных программ, согласованных с регуляторами – ФСБ России и ФСТЭК России. Это значит, что обучение на данных курсах обеспечивает выполнение требований, предъявляемых к соискателям лицензии и лицензиатам регулирующими органами.

Основные направления Учебного центра «ЦИБИТ»:

  1. Профессиональная переподготовка: включает в себя две обучающие программы: «Технологии и средства обеспечения компьютерной безопасности» (540 часов) и «Техническая защита информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну» (504 часа);
  2. Повышение квалификации:

— Программа повышения квалификации специалистов, работающих в области обеспечения безопасности значимых объектов критической информационной инфраструктуры (108 часов);

— Программа «Техническая защита информации. Организация защиты информации ограниченного доступа, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну» (108 часов);

— Программа «Техническая защита информации. Способы и средства защиты информации от несанкционированного доступа» (108 часов);

— Программа «Технологии и средства защиты компьютерных систем» (102 часа);

— Программа «Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» (72 часа);

— Программа «Средства электронной подписи в защищенном документообороте» (72 часа);

— Программа «Обеспечение информационной безопасности в соответствии с требованиями Положения Банка России №382-П» (72 часа);

— Программа «Безопасность бизнес-процессов при использовании мобильных технологий» (36 часов).

  1. В Учебном центре «ЦИБИТ» разработаны краткосрочные курсы по информационной безопасности и электронные курсы, формат которых позволяет заниматься индивидуально, без привязки к расписанию и сокурсникам. Это даёт возможность учиться в том графике и объёме, которые необходимы и комфортны слушателю.

Большой спектр предлагаемых программ обучения позволяет подготавливать специалистов самого высокого уровня, соответствующих требованиям регулирующих органов, что является принципиальным моментом в процессе подбора персонала и трудоустройства в сфере IT и информационной безопасности.

Об эффективности обучения говорят и сами слушатели курсов в своих отзывах:

«Объем и содержание курса включают в себя все основные вопросы информационной безопасности. Все темы преподносятся максимально доступно с большим содержанием примеров из реальной практики, которые достаточно сложно найти в печатных материалах. Особенно понравился курс «Интернет-мониторинг» (преподаватель Масалович Андрей Игоревич) поскольку тема очень актуальная, а с материалами по ней раньше вообще не приходилось сталкиваться. Форма обучения достаточно удобна и позволяет совмещать процесс обучения с основной трудовой деятельностью. В целом курс очень понравился».

Харланов Валерий Николаевич, ПАО «Ростелеком»​

______

«Содержание курса отражает существующую на данный момент в сфере обеспечения ИБ проблему. Форма изложена доступно. Организация проведения занятий соответствует ожиданиям. Лекции были интересные и насыщенные».

Ефименко Владимир Сергеевич, УСЗН в Новопокровском районе

______

«Очень содержательные лекции, великолепный подбор материала, отличная организация процесса — фирменный стиль учебного центра «ЦИБИТ». Потрясающая возможность прямого контакта с командой лекторов — авторитетных специалистов в своей области, с которыми встречался на разных форумах по ИБ и статьи которых читал в специализированных изданиях».

Минасян Георгий Степанович, ООО «Агротехмаркет»

В кадровом агентстве «ЦИБИТ» убеждены: совместная работа с Учебным центром позволяет предоставлять услуги по поиску персонала и трудоустройству на самом высоком уровне. Уже более 6 лет рекрутеры агентства успешно подбирают высококвалифицированные кадры, а также предоставляют уникальные возможности по повышению квалификации и профессиональной переподготовке в стенах Учебного центра.

Мы с уверенностью можем сказать, что сегодня наши специалисты готовы к новым вызовам времени.

 

Контакты:

Кадровое агентство «ЦИБИТ»: +7 (495) 792-13-80 / hr@cibit.ru

Учебный центр «ЦИБИТ»: +7 (495) 792-80-80 / info@cibit.ru

Другие новости

Все новости
10.09.2024

Новый деловой сезон: два решения для роста и развития Вашего бизнеса

По данным исследований Российской академии наук (ФГБУН «Институт экономики РАН»), в стране прямо сейчас не хватает почти 5 млн сотрудников. Профессиональные кадры, являясь ключевым фактором развития и роста для любой компании, сегодня в жёстком дефиците. Для всего российского бизнеса нехватка специалистов — серьёзная проблема. И у экспертов ЦИБИТ есть два решения этой проблемы. На старте Новый деловой сезон: два решения для роста и развития Вашего бизнеса

31.05.2021 podbor-personala

Подбор квалифицированных кадров: сколько стоит нанять профессионала

Успех любого бизнеса во многом зависит от качества команды. От того, насколько компетентен каждый отдельно взятый специалист в коллективе. Результаты не достигаются в одиночестве – здесь важны все «звенья» цепи. Поэтому сейчас первостепенной задачей в построении эффективной работы становится профессиональный кадровый подбор. Сегодня вместе с экспертами кадрового агентства «ЦИБИТ» разбираемся, во сколько обходится поиск хороших Подбор квалифицированных кадров: сколько стоит нанять профессионала

17.03.2021 Корпоративное обучение и тренинги внутри компании: собственный опыт ГК «ЦИБИТ»

Корпоративное обучение и тренинги внутри компании: собственный опыт ГК «ЦИБИТ»

«Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой» (с) Стив Джобс Ведущие компании во всём мире в стремлении к совершенству особенное внимание сегодня уделяют не только сервису, качеству товара/услуг, формированию УТП, но и корпоративной культуре. Именно сильная команда ведёт любой бизнес к успеху. Чтобы сформировать единые и понятные каждому цели в коллективе, необходимо доносить до Корпоративное обучение и тренинги внутри компании: собственный опыт ГК «ЦИБИТ»

Остались вопросы?

Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму