Преимущества подбора «внутренний HR» vs. «ЦИБИТ»
ГК ЦИБИТ Внутренний HR
Скорость закрытия вакансий От 1 календарного дня Зависит от загрузки и опыта команды
Специализация в ИБ и IT Профильная экспертиза ИБ и ИТ Общая экспертиза, недостаточная в ИБ
Риски неправильного найма Минимальны - профессиональная оценка и гарантии качества Высоки из-за спешки или ограниченного выбора кандидатов
Уникальная база резюме Большая база кандидатов в ИБ и ИТ Требуется время на поиск и отбор
Гибкость подхода Подстройка под бизнес-процессы клиента Ограничена внутренними регламентами
Затраты на подбор Прозрачная стоимость услуги Затраты на зарплату, обучение
Дополнительные расходы Все услуги включены в стоимость Потери на неэффективных временных решениях
Гарантия качества Да Не предоставляется
Риск увольнения команды HR Минимальны: работа с внешним подрядчиком Возможны потери при уходе специалистов
Масштабируемость Легко подстраивается под рост компании Требует увеличения штата HR
Влияние на HR при расширении Отсутствует Увеличение нагрузки на сотрудников, снижение мотивации
Прямые потери Фиксированная стоимость услуг агентства Упущенная прибыль из-за незакрытой вакансии
Долгосрочные последствия Стабильное развитие, быстрый подбор нужных специалистов Потеря клиентской базы снижение конкурентоспособности
Начнём сотрудничество?
Свяжитесь по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму