...

Дата публикации: 04.03.2026
Поделиться:

Другие новости

Все новости
07.09.2022 Куда пойти учиться

Куда пойти учиться: самые востребованные компетенции сегодня

По актуальным прогнозам Министерства труда и социальной защиты РФ, пик напряжённости на рынке труда России придётся на конец 2022-начало 2023. В ведомстве сообщают, что за последний месяц количество работников, находящихся под риском увольнения, сократилось на 5% и составило 310,7 тысячи человек. Сейчас рынок стабилен, однако, по мнению экспертов Минтруда, к концу текущего года ситуация может Куда пойти учиться: самые востребованные компетенции сегодня

24.03.2021 Аутплейсмент. Кадровые риски при увольнении сотрудников и аутплейсмент как инструмент безболезненного расставания с сотрудником

Аутплейсмент. Кадровые риски при увольнении сотрудников и аутплейсмент как инструмент безболезненного расставания с сотрудником

14 марта кадровое агентство «ЦИБИТ» совместно с другими подразделениями группы компаний приняло участие в конференции «Комплексная безопасность собственного бизнеса 2021». В рамках мероприятия эксперты агентства представили доклад на тему «Кадровая безопасность как элемент информационной безопасности предприятия: предотвращение рисков в работе с персоналом». Тема кадровых рисков, несомненно, является актуальной для всех работодателей. Эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» Аутплейсмент. Кадровые риски при увольнении сотрудников и аутплейсмент как инструмент безболезненного расставания с сотрудником

30.12.2022 Рынок труда в России

Рынок труда в России: итоги года

Для кадрового рынка России 2022 год был непростым, как и для всей экономики страны в целом. В то же время эти 12 месяцев стали показательными и интересными – сфера труда, которая всегда остро реагирует на изменяющуюся социально-экономическую ситуацию, продемонстрировала стабильность, и многочисленные прогнозы относительно кризисных явлений, безработицы и стагнации отрасли не оправдались. Безработица По данным Рынок труда в России: итоги года

Остались вопросы?

Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму