По актуальным прогнозам Министерства труда и социальной защиты РФ, пик напряжённости на рынке труда России придётся на конец 2022-начало 2023. В ведомстве сообщают, что за последний месяц количество работников, находящихся под риском увольнения, сократилось на 5% и составило 310,7 тысячи человек. Сейчас рынок стабилен, однако, по мнению экспертов Минтруда, к концу текущего года ситуация может обостриться. Рекрутеры ЦИБИТ комментируют: сегодня, чтобы избежать проблем с работой и занятостью, необходимо постоянно обучаться, повышая свой профессиональный уровень и дополняя его новыми, востребованными компетенциями.
По данным hh.ru, в первом полугодии 2022 года около 100 тысяч россиян создали новое резюме или изменили в документе род профессиональной деятельности с целью поиска работы в IT-индустрии. Многие из них, вероятно, уже получили дополнительное образование в области информационных технологий – весной этого года спрос на курсы по IT-тематике в России вырос в среднем на 30%.
Это неудивительно: несмотря на то, что количество вакансий в IT-компаниях России летом 2022 года снизилось на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2021-го, в отрасли по-прежнему чувствуется острый дефицит кадров – в июле текущего года предложений о работе в этом сегменте было 51 246 по стране.
Евгений Степанович Бугай
Руководитель Кадрового агентства «ЦИБИТ»:
«Сегодня мы по-прежнему наблюдаем острый дефицит квалифицированных кадров в сфере информационной безопасности. Ситуация «подогревается» подписанным 1 мая этого года Указом Президента РФ Владимира Путина №250, который во многом ужесточил требования к защите информации на предприятиях России, коснувшись порядка 500 тысяч компаний. Компетенции в сфере кибербезопасности сегодня востребованы как никогда!»
Стоит отметить, что важность проблемы нехватки кадров понимают и на самом высоком государственном уровне. Сегодня в стране не только разрабатываются масштабные льготные программы для IT-компаний и для самих специалистов, но и начинают формировать кадровый резерв.
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации планирует начать создание такого кадрового резерва руководителей и специалистов в сфере IT в рамках вектора цифровой трансформации в госсекторе. В ведомстве поясняют: мера будет реализована на базе Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС: «Минцифры России формирует кадровый резерв IT-профессионалов. IT-специалисты из Москвы и регионов России могут войти в кадровый резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации».
В меняющихся экономических условиях и ситуации на кадровом рынке, сфера информационных технологий и кибербезопасности в плане занятости остаётся одной из самых стабильных, а специалисты в этих областях – наиболее востребованными.
Учебный центр «ЦИБИТ» осуществляет деятельность по дополнительному профессиональному образованию с 2009 года, являясь ведущим специализированным центром обучения в отрасли информационной безопасности и IT.
Основные направления Учебного центра «ЦИБИТ»:
Ксения Юрьевна Минакова
Руководитель Учебного центра «ЦИБИТ»:
«Предлагаемые нами программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации согласованы с регулирующими органами — ФСБ России и ФСТЭК России. Это значит, что обучение на данных курсах обеспечивает соответствие требованиям, предъявляемым к соискателям лицензий и лицензиатам, а также актуальным нормам законодательства».
Обучение на курсах профессиональной переподготовки и повышения квалификации Учебного центра «ЦИБИТ» позволяет получать самые востребованные на рынке труда компетенции. В свою очередь, Учебный центр работает в тесной связке с кадровым агентством «ЦИБИТ» – таким образом задачи трудоустройства в сфере IT и информационной безопасности решаются комплексно.
Контакты Кадрового агентства «ЦИБИТ»:
+7 (495) 792-13-80 • hr@cibit.ru
Контакты Учебного центра «ЦИБИТ»:
+7 (495) 792-80-80 / info@cibit.ru
2021 год стал периодом трансформаций и качественных изменений для сферы труда во всём мире. Скачки показателей безработицы, резкий рост активности работодателей и как следствие острый кадровый голод, закрепление позиций удалённого формата работы – всё это привело к изменению ментальности всех участников трудовых взаимоотношений. Эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» отмечают: прогнозы сейчас делать довольно сложно, но об … Кадровый рынок России: итоги года
Что Вы знаете о подборе персонала сегодня?.. Эксперты кадрового агентства «ЦИБИТ» с уверенностью говорят: поиск компетентных сотрудников становится не только самой приоритетной задачей для бизнеса, но и самой сложной. По статистике, из-за кадрового дефицита сегодня количество запросов на подбор в России выросло на 20–30%. Аналитики предполагают, что услуга будет всё более востребована в 2022 году. … Сотрудничество с кадровым агентством: удобно, выгодно, а иногда — необходимо
Несмотря на все внешние и внутренние факторы, рынок труда в стране сегодня стабилен. Сфера IT и информационной безопасности является одной из самых интересных и динамичных с точки зрения кадровых трендов. С одной стороны, в течение многих лет в отрасли наблюдается кадровый голод, с другой – требования к специалистам и их квалификации постоянно растут (достаточно вспомнить … Кадровая ситуация в сфере IT и информационной безопасности: дефицит кадров, зарплаты, «удалёнка»
Вы можете задать их по телефону, электронной почте или заполнив онлайн-форму
